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    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 試述歸因偏差的克服。

    00163管理心理學高頻200道

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    試述歸因偏差的克服。

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    領導者極少進行命令,而是與下屬共同進行決策。領導者的主要作用就是促進工作的開展和溝通,這體現的領導風格是

    • A、命令式
    • B、說服式
    • C、參與式
    • D、授權式

    簡述領導者進行情商管理的方法。

    勒溫提出的變革三步驟是?

    • A、計劃-執行-檢查
    • B、解凍-變革-再凍結
    • C、分析-設計-實施
    • D、啟動-推進-鞏固

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